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28 logiciels de comptabilité pour entreprises suisses comparés (2026)

Quel logiciel de comptabilité convient à votre PME suisse? Le grand comparatif suisse avec 28 programmes de comptabilité — prix actuels, forces et limites.

L’essentiel en bref

  1. Les 28 solutions décomptent toutes la TVA selon le droit suisse, produisent des factures QR et lisent les extraits bancaires. Ces trois points ne séparent rien — ils sont le ticket d’entrée sur le marché.
  2. La séparation se fait à la paie: 13 des 28 solutions traitent les salaires entièrement avec les annonces électroniques, 6 de manière limitée seulement, 9 pas du tout. Aucun autre critère ne raccourcit la liste aussi vite.
  3. Côté prix: 12 fournisseurs indiquent publiquement un prix d’entrée, le médian est de CHF 25.– par mois, le plus élevé publié de CHF 65.– — hors TVA, état juillet 2026. Pour 16 solutions, le prix commence par un appel téléphonique.
  4. 7 solutions ont un palier gratuit permanent. La limite porte presque toujours sur le volume — pièces, mandats, utilisateurs — et non sur des fonctions manquantes.
  5. Côté exploitation: 21 solutions fonctionnent dans le navigateur, 12 exclusivement là, 16 s’installent sur un ordinateur propre. 24 des 28 fournisseurs ont leur siège en Suisse.
  6. Cette vue d’ensemble ne contient aucun classement et aucune note globale. Le tableau est ordonné alphabétiquement, et celui qui fixe la pondération détermine le vainqueur.
Vous préférez filtrer vous-même? Les 28 solutions avec 19 critères dans un tableau Filtrer par profil et fonctions, fixer un budget, lire les colonnes côte à côte. Cet article situe — le tableau est l’outil. Vers le tableau comparatif

Là où les 28 solutions sont identiques

Trois choses, chaque solution de cette vue d’ensemble sait les faire: décompter la TVA selon le droit suisse, produire des factures QR et lire des extraits bancaires au format camt. Les 28, sans exception. Une caractéristique que toutes remplissent n’est pas un critère de choix — c’est la condition sous laquelle un programme est vendable en Suisse.

C’est la raison pour laquelle une sélection par liste de fonctions prend si longtemps: les listes des fournisseurs commencent presque toutes par les mêmes trois points. Les réponses divergent plus bas — à la paie, à l’exploitation, aux monnaies et à la question de savoir où les chiffres vont ensuite.

À quel point la paie raccourcit la liste

La capacité de paie relevée des 28 solutions. Aucun autre critère ne divise la liste aussi nettement — et aucun n’est décrit dans les fiches techniques de manière aussi identique.

complet, avec déclarations électroniques
13
limité, déclarations à la main
6
absent
9
Capacité de paie des 28 solutions, état juillet 2026. «Limitée» veut dire en pratique presque toujours: un décompte peut s’imprimer, les annonces restent du travail manuel.

Cinq critères dans l’ordre où ils raccourcissent la liste

Chacun de ces cinq critères se répond par oui ou par non avant même de demander une seule offre. L’ordre suit l’effet: le premier élimine le plus, le cinquième le moins — mais le cinquième est le plus coûteux lorsqu’il manque.

  1. Salaires: oui ou non

    Si vous avez des employés, il vous faut les annonces électroniques à l’AVS, l’AC, l’assurance-accidents, la caisse de pension et l’impôt à la source. 13 des 28 solutions le savent entièrement. Si vous n’avez pas d’employés, biffez le critère complètement — et les 9 solutions qui auraient échoué autrement vous sont à nouveau ouvertes.

  2. Accès: navigateur ou ordinateur propre

    Si plusieurs personnes doivent comptabiliser depuis des lieux différents, le cloud est la réponse la plus courte: 21 des 28 solutions fonctionnent dans le navigateur, 12 exclusivement là. Si vous travaillez en un lieu et voulez garder les données dans la maison, 16 solutions à installation locale entrent en ligne de compte; travailler sans connexion, 16 le peuvent.

  3. Raccordements: monnaies et interfaces

    Si vous facturez ou achetez en euros, il vous faut plusieurs monnaies — 21 des 28 solutions les gèrent, 7 non. Si un système de caisse, une boutique en ligne ou une saisie du temps doit livrer des chiffres au lieu que quelqu’un les ressaisisse, il vous faut une interface ouverte: 22 en offrent une.

  4. Prix et information sur le prix

    Le prix seulement maintenant, et en deux parties. 12 fournisseurs indiquent publiquement un prix d’entrée, au milieu CHF 25.– par mois. Chez les 16 autres, le prix commence par un appel: 9 ne vendent que par partenaires, 3 ne donnent des prix que sur demande, 2 uniquement dans leur propre calculateur. Intégrez ce temps à votre calendrier.

  5. Sortie: export des données et conservation

    Le critère qui ne figure dans aucune offre. Selon l’article 958f du Code des obligations, vous devez conserver livres et pièces comptables dix ans; un abonnement se résilie en un mois. Demandez avant la signature dans quel format vous récupérez écritures, pièces et plan comptable — et essayez l’export dans l’accès de test, non après la résiliation.

Ce que vous devez budgéter

Les 12 prix d’entrée publiés, par tranches. Les tranches sont fixes et ne sont pas calculées à partir de ces données — c’est la seule manière de comparer la catégorie avec une autre.

gratuit (entrée à 0)
5
moins de CHF 30
3
CHF 30 à 59
2
CHF 60 et plus
2
Répartition des 12 prix d’entrée publiés sur 28 solutions, en francs par mois, hors TVA, état juillet 2026. Les 16 solutions sans prix publié ne sont pas comprises — elles ne sont pas un zéro mais une demande d’offre.

Les 28 solutions, une par ligne

La vue complète, ordonnée alphabétiquement et expressément sans classement. Là où aucun prix ne figure, la cellule dit pourquoi — «uniquement par partenaires», «uniquement sur demande», «uniquement dans le calculateur». Ce n’est pas une lacune de ce relevé, mais une constatation relevée sur le fournisseur.

Les 28 solutions de comptabilité relevées pour entreprises suisses, ordonnées alphabétiquement. Prix de liste par mois en francs, hors TVA, état juillet 2026.
SolutionPrix catalogueModèle tarifaireVersion gratuiteMode d’exploitationSalaires (Swissdec)
Abacusvia partenairevia partenaireCloud + Poste/Serveur
Accountovia partenairevia partenaireCloud
AtlantoCHF 45–55 par moisAbonnementCloudlimité
Banana Buchhaltung PlusCHF 0–15 par moisAbonnement ou licencePoste/Serveur + Cloudlimité
bexioCHF 35–119 par moisAbonnementCloud
blue officevia partenaireAbonnement ou licencePoste/Serveur + Cloud
CashCtrlvia calculateurAbonnementCloudlimité
ClubDeskCHF 0–41 par moisAbonnementCloud
Comaticsur demandeAbonnement ou licenceCloud + Poste/Serveurlimité
Crésusvia calculateurAbonnement ou licencePoste/Serveur + hébergé
Dynamics 365 Business CentralCHF 65–89 par moisAbonnementCloud + Poste/Serveurlimité
Infoniqa ONE 50via partenaireAbonnement ou licencePoste/Serveur + hébergé
KLARAdès CHF 26 par moisAbonnementCloud
Magic HeidiCHF 0–39 par moisAbonnementCloud
MilkeeCHF 25–50 par moisAbonnementCloud
myfactoryvia partenairevia partenaireCloud
Odoopas de prix en francsAbonnementCloud + Poste/Serveurlimité
Opacc ERPsur demandeAbonnement ou licenceCloud + Poste/Serveur
pebesur demandeAbonnement ou licenceCloud + Poste/Serveur
PfeffersackCHF 5–7 par moisAbonnementCloud
PROFFIX Px5via partenairevia partenairePoste/Serveur + hébergé
SAP Business Onevia partenairevia partenaireCloud + Poste/Serveur
SelectLinevia partenairevia partenairePoste/Serveur + hébergé
shakehands Kontorprix d’achatLicencePoste/Serveur
smallinvoiceCHF 0–45 par moisAbonnementCloud
Swiss21CHF 0–49 par moisAbonnementCloud
Topalvia partenairevia partenairePoste/Serveur + hébergé
WinBIZCHF 64 par moisAbonnement ou licencePoste/Serveur + hébergé
Les 19 critères relevés par solution dans le tableau comparatif

Quelles solutions entrent en ligne de compte pour quel cas

Les mêmes 28 solutions, groupées selon les caractéristiques qui décident réellement du choix. Une solution peut figurer dans plusieurs groupes — les groupes sont des critères et non des tiroirs.

Pour raisons individuelles et petites entreprises 19

Adéquation relevée d’au moins 2 sur 3 pour une raison individuelle ou une petite entreprise. Ce groupe suit l’adéquation et non le prix: des 16 solutions sans prix publié, neuf figurent ici — dont deux avec un palier gratuit permanent. «N’indique aucun prix» ne veut pas dire «rien pour les petites entreprises».

Accounto, Atlanto, Banana Buchhaltung Plus, bexio, blue office, CashCtrl, Comatic, Crésus, Infoniqa ONE 50, KLARA, Magic Heidi, Milkee, Odoo, pebe, Pfeffersack, shakehands Kontor, smallinvoice, Swiss21, WinBIZ

Avec comptabilité des salaires complète 13

Décompte les salaires et sert les annonces électroniques. Pour toute entreprise avec des employés, le premier groupe où chercher.

Abacus, Accounto, bexio, Crésus, Infoniqa ONE 50, KLARA, myfactory, pebe, PROFFIX Px5, SelectLine, Swiss21, Topal, WinBIZ

Sans comptabilité des salaires 9

Éliminé pour les entreprises avec des employés — et pour les raisons individuelles sans personnel, précisément le groupe des solutions les plus légères.

blue office, ClubDesk, Magic Heidi, Milkee, Opacc ERP, Pfeffersack, SAP Business One, shakehands Kontor, smallinvoice

Avec palier gratuit permanent 7

Limité en règle générale par le nombre de pièces, de mandats ou d’utilisateurs, non par des fonctions manquantes.

Banana Buchhaltung Plus, CashCtrl, ClubDesk, Magic Heidi, Odoo, smallinvoice, Swiss21

Exclusivement dans le navigateur 12

Pas d’installation locale. Pour des équipes réparties la réponse la plus courte, pour les entreprises qui veulent leurs données dans la maison la mauvaise.

Accounto, Atlanto, bexio, CashCtrl, ClubDesk, KLARA, Magic Heidi, Milkee, myfactory, Pfeffersack, smallinvoice, Swiss21

Installable sur un ordinateur propre 16

Tourne dans la maison, souvent en plus de la variante cloud du même fournisseur.

Abacus, Banana Buchhaltung Plus, blue office, Comatic, Crésus, Dynamics 365 Business Central, Infoniqa ONE 50, Odoo, Opacc ERP, pebe, PROFFIX Px5, SAP Business One, SelectLine, shakehands Kontor, Topal, WinBIZ

Sans prix publié 16

Ici la comparaison commence par une demande. Ce n’est pas un motif d’exclusion, mais un facteur de temps qu’il faut connaître avant d’établir la liste de sélection.

Abacus, Accounto, blue office, CashCtrl, Comatic, Crésus, Infoniqa ONE 50, myfactory, Odoo, Opacc ERP, pebe, PROFFIX Px5, SAP Business One, SelectLine, shakehands Kontor, Topal

Les 28 solutions en détail

Chaque solution avec son positionnement, son prix et ses limites, ordonnée alphabétiquement. Prix et caractéristiques sont des valeurs relevées avec date de vérification; forces et limites sont notre appréciation issue de la documentation des fournisseurs et des accès de test. Elles figurent mot pour mot sur la page produit correspondante — deux appréciations du même programme divergeraient dès que quelqu’un n’en met à jour qu’une.

Abacus

Poids lourd ERP, salaires les plus complets

Le poids lourd : ERP suisse offrant la couverture salaires et RH la plus complète du pays – mais toujours avec un partenaire et un budget de projet.

Prix
Abacus ne publie pas de prix. Offre via un partenaire, selon les modules, le nombre d’utilisateurs et le projet d’implémentation. — État août 2026
Pour qui
PME en croissance dès une vingtaine d’employés, entreprises aux salaires complexes (horaires, CCT, construction) et fiduciaires.
Éditeur
Abacus Research AG
Siège
Wittenbach SG
Mode d’exploitation
Cloud · Poste/Serveur
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Salaires et RH font référence en Suisse (CCT, Swissdec, gestion du temps)
  • Évolue de la PME au moyen segment supérieur
  • Solutions sectorielles (construction, fiduciaire, santé, secteur public)
  • Très haute conformité au droit suisse et aux exigences de révision

Limites

  • Pas de libre-service : implémentation, formation et suivi via un partenaire
  • Tarifs opaques, coût global connu seulement après offre
  • Nettement surdimensionné pour indépendants et associations

Toutes les indications relevées sur Abacus

Accounto

Automatisé, via la fiduciaire

Plateforme d’automatisation pour fiduciaires : les pièces sont comptabilisées par la machine, la PME ne fait que fournir et consulter.

Prix
généralement obtenu via la fiduciaire ; prix négocié auprès d’elle — État août 2026
Pour qui
PME dont la fiduciaire utilise Accounto – et fiduciaires souhaitant automatiser les tâches de routine.
Éditeur
Accounto AG
Siège
Zürich
Mode d’exploitation
Cloud
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Fort degré d’automatisation du traitement des pièces
  • Répartition claire des tâches entre PME et fiduciaire
  • Chiffres à jour en continu au lieu du travail de fin d’année
  • Conçu pour les exigences suisses

Limites

  • Pas librement disponible pour les clients finaux
  • Comptabilité financière pure – ni commandes ni stocks
  • Dépendance au choix de la fiduciaire

Toutes les indications relevées sur Accounto

Atlanto

Cloud modulaire suisse

Jeu de construction cloud suisse de Saint-Gall : facturation et comptabilité comme noyau, saisie du temps et gestion des contacts en options séparées.

Prix
Sales and Accounting CHF 44.90/mois · Time Management CHF 10.–/mois · Contact Manager CHF 0.– ; 30 jours d’essai — État août 2026
Pour qui
Petites entreprises avec premiers employés, qui veulent comptabilité, saisie du temps et gestion des clients dans un seul compte.
Éditeur
Atlanto AG
Siège
St. Gallen
Mode d’exploitation
Cloud
Salaires (Swissdec)
limité, déclarations à la main

Points forts

  • Prix des modules clairs – on ne paie que ce qu’on utilise
  • Gestion des contacts avec entonnoir de vente incluse gratuitement
  • Saisie du temps et absences reliées directement à la facturation
  • App Market pour les extensions, hébergement suisse

Limites

  • Partie salaires sans certification Swissdec – pas de déclaration électronique
  • Pas de module de stocks, pas de multidevises
  • Le module central est obligatoire : rien ne démarre sous CHF 45.–

Toutes les indications relevées sur Atlanto

Banana Buchhaltung Plus

Économique, hors ligne, standard associatif

Comptabilité selon le principe du tableur : très économique, utilisable hors ligne et solution de référence pour les associations et micro-entreprises.

Prix
dès env. CHF 149.–/an (Advanced), soit environ CHF 13.–/mois ; version gratuite limitée en nombre de lignes — État août 2026
Pour qui
Associations, fondations, raisons individuelles, activités accessoires – partout où une comptabilité en partie double suffit sans ERP.
Éditeur
Banana.ch SA
Siège
Lugano TI
Mode d’exploitation
Poste/Serveur · Cloud
Salaires (Swissdec)
limité, déclarations à la main

Points forts

  • Rapport qualité-prix quasi inégalé, avec entrée gratuite
  • Fonctionne comme un tableur – rapide pour les personnes à l’aise avec les chiffres
  • Tourne hors ligne sur Windows, Mac et Linux ; le fichier reste chez vous
  • Modèles suisses prêts à l’emploi, décompte TVA et caisses d’association inclus

Limites

  • Salaires basiques seulement – pas de déclaration Swissdec
  • Rapprochement bancaire moins automatisé que chez les offres cloud
  • Pas de CRM, pas de chaîne de commandes, esthétique sobre

Toutes les indications relevées sur Banana Buchhaltung Plus

bexio

Tout-en-un cloud pour petites structures

Le standard cloud le plus répandu chez les petites entreprises suisses : offre, facture, banque et comptabilité au même endroit, avec le plus grand réseau de fiduciaires.

Prix
dès env. CHF 39.–/mois (Starter) ; forfaits Pro env. CHF 65–115.–/mois, salaires et autres modules payants — État août 2026
Pour qui
Artisans, agences et prestataires de 1 à 20 employés qui travaillent en ligne et laissent leur fiduciaire consulter les données.
Éditeur
bexio AG
Siège
Rapperswil-Jona SG
Mode d’exploitation
Cloud
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Courbe d’apprentissage très courte, interface épurée
  • Rapprochement bancaire automatique avec la plupart des banques suisses
  • Vaste réseau de fiduciaires – presque toutes le connaissent
  • Plus de 300 interfaces et applications (caisse, saisie du temps, boutique)

Limites

  • Comptabilité analytique, stocks et production rudimentaires
  • Les coûts grimpent vite avec le nombre d’utilisateurs et les modules
  • Aucun fonctionnement hors ligne, pas de version poste de travail

Toutes les indications relevées sur bexio

blue office

Gestion des marchandises pour artisanat et commerce

ERP lucernois centré sur la gestion des marchandises et le traitement des commandes – la comptabilité y est l’aboutissement d’une chaîne commerciale, non le point de départ.

Prix
blue office ne publie pas de prix. Versions de base, modules complémentaires et forfaits spéciaux via le commerce spécialisé ; achat ou abonnement. — État août 2026
Pour qui
Entreprises de commerce, d’artisanat et de production avec stocks, qui traitent offre, commande, stock et comptabilité dans un seul système.
Éditeur
blue office ag
Siège
Hochdorf LU
Mode d’exploitation
Poste/Serveur · Cloud
Salaires (Swissdec)
absent

Points forts

  • Gestion des marchandises mature avec stocks et multidevises
  • Saisie mobile via blue office go
  • Marketplace d’add-ins pour l’extension
  • Achat possible au lieu de l’abonnement, exploitation en interne

Limites

  • Pas de comptabilité des salaires propre – solution séparée nécessaire
  • Prix uniquement via le commerce spécialisé
  • Allemand uniquement, mise en place sous forme de projet

Toutes les indications relevées sur blue office

CashCtrl

Comptabilité cloud sobre, API ouverte

Comptabilité cloud suisse sobre avec une API inhabituellement ouverte – appréciée des utilisateurs à l’aise avec la technique et des associations.

Prix
version gratuite pour les petits mandats ; Pro dès env. CHF 290.–/an, soit environ CHF 24.–/mois — État août 2026
Pour qui
Indépendants, associations et petites structures à l’aise avec le numérique, qui comptabilisent eux-mêmes et veulent automatiser les flux.
Éditeur
CashCtrl GmbH
Siège
Suisse
Mode d’exploitation
Cloud
Salaires (Swissdec)
limité, déclarations à la main

Points forts

  • Palier gratuit généreux, puis tarif très modéré
  • API documentée, import/export sans obstacle
  • Comptabilité en partie double propre avec plans comptables suisses
  • Aucune obligation de passer par un revendeur – prêt immédiatement

Limites

  • Pas de salaires Swissdec complets
  • Petite société derrière le produit, écosystème réduit
  • Pas d’application mobile dédiée

Toutes les indications relevées sur CashCtrl

ClubDesk

Gestion d’association avec caisse

Pas une comptabilité d’entreprise mais une gestion d’association : membres, cotisations, agenda et site web – la caisse découle des factures émises.

Prix
Free CHF 0.– (50 membres) · S CHF 13.– · M CHF 20.– · L CHF 36.– · XL CHF 41.–/mois, selon le nombre de membres — État août 2026
Pour qui
Associations et fondations dirigées bénévolement, dont le trésorier n’a pas de formation comptable et qui ont de toute façon besoin de gérer les membres.
Éditeur
reeweb ag
Siège
Basel
Mode d’exploitation
Cloud
Salaires (Swissdec)
absent

Points forts

  • Choix entre comptabilité en partie double, compte de recettes-dépenses et livre de caisse
  • Les écritures naissent automatiquement des factures et des encaissements
  • Membres, agenda, documents et site web dans le même outil
  • Palier gratuit pour petites associations, serveurs à Zurich

Limites

  • Ni salaires ni stocks – pas une solution pour les entreprises
  • Profondeur comptable volontairement limitée
  • Allemand uniquement, pas d’API, pas d’application mobile

Toutes les indications relevées sur ClubDesk

Comatic

Logiciel suisse modulaire, cloud ou local

Logiciel de gestion suisse modulaire de Sursee : comptabilité, facturation, stocks et saisie du temps combinables séparément, au choix dans le cloud ou acheté en local.

Prix
Comatic ne publie pas de prix. Prix des modules et des utilisateurs uniquement sur devis ; cloud sans frais de mise en service et résiliable mensuellement. — État août 2026
Pour qui
Petites et moyennes entreprises de l’artisanat et du commerce qui veulent exactement les modules dont elles ont besoin et apprécient le choix entre abonnement et achat.
Éditeur
Comatic AG
Siège
Sursee LU
Mode d’exploitation
Cloud · Poste/Serveur
Salaires (Swissdec)
limité, déclarations à la main

Points forts

  • Découpage très fin des modules – pas de sauts de forfait
  • Cloud et installation locale issus de la même base de code
  • Gestion des marchandises complète avec stocks et multidevises
  • Contact direct avec l’éditeur, sans chaîne de revendeurs

Limites

  • Prix uniquement sur demande – comparaison impossible avant l’entretien
  • Partie salaires sans certification Swissdec
  • Allemand uniquement, pas d’application mobile

Toutes les indications relevées sur Comatic

Crésus

Économique, module salaires solide

Standard de fait en Suisse romande : économique, robuste, avec l’un des meilleurs modules salaires Swissdec du segment des petites structures.

Prix
dès env. CHF 29.–/mois par module (facturation, comptabilité, salaires), variante cloud un peu plus chère — État août 2026
Pour qui
Petites entreprises et PME – surtout en Suisse romande – qui traitent elles-mêmes les salaires et veulent une installation locale.
Éditeur
Epsitec SA
Siège
Yverdon-les-Bains VD
Mode d’exploitation
Poste/Serveur · hébergé
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Salaires très solides (Swissdec) à petit prix
  • Fonctionne hors ligne, très stable, exigences système modestes
  • Large diffusion chez les fiduciaires romandes
  • Modules achetables séparément – montée en puissance progressive

Limites

  • Diffusion et communauté plus faibles en Suisse alémanique
  • Interface classique, pas d’expérience cloud moderne
  • Logique modulaire : l’articulation demande un temps de compréhension

Toutes les indications relevées sur Crésus

Dynamics 365 Business Central

ERP Microsoft localisé pour la Suisse

L’ERP intermédiaire de Microsoft avec localisation suisse et réseau de partenaires dense – le seul grand éditeur à publier ses prix catalogue en francs.

Prix
Essentials CHF 64.80, Premium CHF 89.10, Team Members CHF 6.50 – par utilisateur et par mois en facturation annuelle, hors TVA. Mise en œuvre par partenaire en sus. — État août 2026
Pour qui
PME et entreprises plus grandes travaillant déjà dans l’univers Microsoft et ayant besoin d’intégrer comptabilité, commerce et production.
Éditeur
Microsoft
Siège
États-Unis
Mode d’exploitation
Cloud · Poste/Serveur
Salaires (Swissdec)
limité, déclarations à la main

Points forts

  • Prix catalogue publiés en francs – calcul possible avant le premier entretien
  • Intégration transparente dans Microsoft 365, Teams et Power BI
  • Gestion des marchandises et production complètes
  • Très nombreux partenaires suisses, les quatre langues nationales

Limites

  • Salaires suisses uniquement via solution certifiée complémentaire (p. ex. SwissSalary)
  • Le prix par utilisateur monte vite, la mise en œuvre partenaire s’y ajoute
  • Peu de fiduciaires le maîtrisent au quotidien ; lieu des données selon la région

Toutes les indications relevées sur Dynamics 365 Business Central

Infoniqa ONE 50

Classique éprouvé, installé localement

Le classique éprouvé issu de l’ère Sage 50 : comptabilité et salaires très solides, ergonomie traditionnelle, souvent introduit par la fiduciaire.

Prix
dès env. CHF 49.–/mois ou licence dès env. CHF 700.– plus maintenance ; modules séparés — État août 2026
Pour qui
Petites entreprises et PME établies qui veulent du sûr, une installation locale et une partie salaires solide.
Éditeur
Infoniqa Schweiz AG
Siège
Root LU
Mode d’exploitation
Poste/Serveur · hébergé
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Salaires mûrs (Swissdec) et comptabilité approfondie
  • Familier à de nombreuses fiduciaires depuis l’époque Sage
  • Installation locale possible – les données restent chez vous
  • Structure modulaire : ne payer que le nécessaire

Limites

  • Interface datée face aux offres cloud
  • Le cloud n’est qu’un hébergement de l’application poste de travail
  • Pas de véritable application mobile ; mise en place généralement via partenaire

Toutes les indications relevées sur Infoniqa ONE 50

KLARA

Entrée gratuite avec écosystème

Entrée gratuite avec un écosystème connecté (salaires, assurances, caisse) – le démarrage le plus simple, au prix d’une dépendance à l’éditeur.

Prix
base gratuite ; forfaits et modules payants dès env. CHF 15–60.–/mois selon l’étendue — État août 2026
Pour qui
Créateurs, indépendants et petites entreprises qui veulent démarrer sans connaissances préalables ni investissement initial.
Éditeur
ePost Service AG
Siège
St. Gallen
Mode d’exploitation
Cloud
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Démarrage gratuit, salaires inclus pour petites équipes
  • Saisie des pièces par photo, utilisation très guidée
  • Services connectés : personnel, assurance, caisse, boutique
  • Déclaration de salaires conforme Swissdec même à petite échelle

Limites

  • Profondeur comptable limitée – peu de marge pour les cas particuliers
  • Le modèle d’affaires vit des offres partenaires (vérifier la dépendance)
  • Pas de comptabilité en devises étrangères

Toutes les indications relevées sur KLARA

Magic Heidi

Compta solo sur mobile

Délibérément conçu pour les indépendants seuls : photographier le justificatif, facturer, décompter la TVA – sans salaires, sans équipe, sans ballast.

Prix
Free CHF 0.– (3 factures) · Pro CHF 299.–/an, soit CHF 25.–/mois · Pro mensuel CHF 39.–/mois — État août 2026
Pour qui
Freelances et raisons individuelles qui tiennent leur comptabilité depuis leur téléphone et n’engageront jamais de personnel.
Éditeur
Magic Heidi
Siège
Suisse
Mode d’exploitation
Cloud
Salaires (Swissdec)
absent

Points forts

  • Saisie des justificatifs par photo avec lecture automatique
  • QR-facture au standard SIX, TVA effective et forfaitaire
  • Connexion à toutes les banques suisses
  • Palier gratuit sans limite de durée pour essayer

Limites

  • Ni salaires ni multi-utilisateurs – objectif produit assumé
  • Pas de multidevises, pas d’API
  • N’évolue pas : le premier engagement met fin à l’usage

Toutes les indications relevées sur Magic Heidi

Milkee

Minimalisme pour indépendants

Comptabilité cloud volontairement minimaliste pour raisons individuelles – peu de fonctions, mais comprise en une heure.

Prix
dès env. CHF 15–25.–/mois selon le forfait — État août 2026
Pour qui
Indépendants et micro-entreprises avec peu de pièces et sans employés.
Éditeur
Milkee SA
Siège
Suisse
Mode d’exploitation
Cloud
Salaires (Swissdec)
absent

Points forts

  • Utilisation extrêmement simple, presque aucune prise en main
  • Prix bas, forfaits clairs
  • Décompte TVA et facture QR inclus
  • Utilisable en mobilité pour les pièces en déplacement

Limites

  • Pas de salaires, pas de multidevise, pas d’API
  • N’accompagne pas la croissance – changement probable en cas d’expansion
  • Étendue réduite pour les cas particuliers

Toutes les indications relevées sur Milkee

myfactory

ERP cloud très complet

ERP cloud suisse à l’offre modulaire très large – comptabilité, salaires, gestion commerciale, CRM, production et boutique d’une seule main, hébergé en Suisse.

Prix
L’éditeur ne publie pas de prix – offre uniquement via un partenaire
Pour qui
Entreprises de commerce, de production et de services jusqu’à environ 100 employés, qui veulent couvrir un maximum dans un seul système.
Éditeur
Forterro Schweiz AG
Siège
Altendorf SZ
Mode d’exploitation
Cloud
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Étendue fonctionnelle très large, modules activables à la demande
  • Entièrement basé sur navigateur et hébergé en Suisse
  • Salaires certifiés Swissdec (HRM.Swiss)
  • Gestion commerciale et production au niveau ERP

Limites

  • Prix des paquets principaux uniquement sur demande
  • Mise en place comme projet avec un partenaire, pas par simple inscription
  • Surdimensionné pour les indépendants et les associations

Toutes les indications relevées sur myfactory

Odoo

Open source, étendue considérable

ERP open source à l’étendue fonctionnelle considérable et localisation suisse via partenaires – puissant, mais pas un produit suisse prêt à l’emploi.

Prix
dès env. CHF 25.–/utilisateur/mois (Standard) ; variante open source gratuite, implémentation partenaire en sus — État août 2026
Pour qui
Entreprises en croissance et à l’aise avec la technique, qui veulent de toute façon intégrer CRM, boutique, projets et stocks.
Éditeur
Odoo SA
Siège
Belgique
Mode d’exploitation
Cloud · Poste/Serveur
Salaires (Swissdec)
limité, déclarations à la main

Points forts

  • Étendue fonctionnelle énorme et intégrée
  • Open source – aucune dépendance à l’éditeur, tout est adaptable
  • Évolue de quelques utilisateurs au moyen segment
  • Facture QR et plans comptables suisses via la localisation

Limites

  • Salaires suisses hors standard Swissdec – module partenaire nécessaire
  • Peu de fiduciaires le maîtrisent au quotidien
  • Coûts de personnalisation et de mise à jour souvent sous-estimés ; données majoritairement dans l’UE

Toutes les indications relevées sur Odoo

Opacc ERP

ERP suisse pour l’industrie moyenne

Plateforme ERP suisse développée en propre à Rothenburg pour le haut du marché intermédiaire : vente, achats, production, service et comptabilité sur une base commune.

Prix
Opacc ne publie pas de prix. Devis directement auprès de l’éditeur, selon applications, nombre d’utilisateurs et projet de mise en œuvre. — État août 2026
Pour qui
Entreprises de commerce et de production dès environ 50 collaborateurs, avec multi-entrepôts, lots, nomenclatures et activité de service.
Éditeur
Opacc Software AG
Siège
Rothenburg LU
Mode d’exploitation
Cloud · Poste/Serveur
Salaires (Swissdec)
absent

Points forts

  • Une plateforme commune (OXAS) pour ERP, CRM et boutique
  • Comptabilité générale, immobilisations et coûts avec MIS intégré
  • Production avec nomenclatures, gammes et ordres de fabrication
  • Développement suisse, centre cloud propre à Lucerne

Limites

  • Pas de comptabilité des salaires propre – raccordement à une solution tierce nécessaire
  • Prix seulement sur demande, mise en œuvre sur plusieurs mois
  • Nettement surdimensionné pour petites entreprises et associations

Toutes les indications relevées sur Opacc ERP

pebe

Compta avec titres et salaires

Logiciel comptable thurgovien avec une spécialité rare : comptabilité des titres intégrée à côté de la comptabilité générale, des salaires Swissdec et de la facturation.

Prix
pebe ne publie pas de prix. Renseignements et devis directement auprès de l’éditeur ; cloud (pebe Live) et installation locale. — État août 2026
Pour qui
Fiduciaires, fondations et entreprises détenant un portefeuille de titres, qui veulent comptabilité, portefeuille et salaires dans le même système.
Éditeur
pebe AG
Siège
Frauenfeld TG
Mode d’exploitation
Cloud · Poste/Serveur
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Comptabilité des titres avec valorisation et reporting (pebeINVEST)
  • Salaires certifiés Swissdec (pebeLOHN)
  • Cloud et poste de travail chez le même éditeur
  • Bien implanté chez les fiduciaires

Limites

  • Aucun prix publié – comparaison seulement après entretien
  • Allemand uniquement, pas d’application mobile
  • Partie commandes et stocks sommaire

Toutes les indications relevées sur pebe

Pfeffersack

La compta cloud suisse la moins chère

La comptabilité cloud suisse la moins chère du moment : taillée pour les raisons individuelles, avec QR-facture, TVA et import bancaire dans un forfait unique.

Prix
dès CHF 5.–/mois en abonnement annuel (CHF 60.–/an), CHF 7.–/mois en paiement mensuel ; 7 jours d’essai sans carte de crédit — État août 2026
Pour qui
Raisons individuelles et activités accessoires à faible volume de pièces, sans employés, qui visent un coût à un chiffre.
Éditeur
Pfeffersack
Siège
Suisse
Mode d’exploitation
Cloud
Salaires (Swissdec)
absent

Points forts

  • Prix sans équivalent sur le marché suisse
  • QR-facture, taux de TVA 8.1/3.8/2.6 % et import CAMT d’origine
  • Un seul forfait – aucun calcul de modules ni d’utilisateurs
  • Accès en lecture pour la fiduciaire inclus

Limites

  • Pas de comptabilité des salaires – changement nécessaire au premier engagement
  • Pas de stocks, pas de multidevises, allemand uniquement
  • Éditeur jeune et petit, peu répandu chez les fiduciaires

Toutes les indications relevées sur Pfeffersack

PROFFIX Px5

ERP PME pour artisanat et commerce

ERP suisse pour PME centré sur l’artisanat, le commerce et le service – la comptabilité fait partie d’un ensemble plus large.

Prix
PROFFIX ne publie pas de prix. Offre par le partenaire, selon les modules, le nombre d’utilisateurs et la mise en place. — État août 2026
Pour qui
Entreprises artisanales et commerciales de 5 à 100 employés voulant commandes, stocks, service et comptabilité dans un seul système.
Éditeur
Forterro Schweiz Proffix AG
Siège
Wangs SG
Mode d’exploitation
Poste/Serveur · hébergé
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Traitement solide des commandes, des stocks et du service
  • Extensible par modules jusqu’à l’ERP complet
  • Développement et support suisses, réseau de partenaires dense
  • Au choix en interne ou hébergé

Limites

  • L’implémentation est un projet, pas une simple inscription
  • Tarifs accessibles uniquement via une offre partenaire
  • Inadapté aux indépendants seuls

Toutes les indications relevées sur PROFFIX Px5

SAP Business One

SAP pour l’industrie moyenne

L’offre SAP pour le marché intermédiaire, en Suisse disponible exclusivement via des partenaires – non pas une déclinaison de S/4HANA mais un produit distinct.

Prix
SAP ne publie pas de prix pour la Suisse. Licence et mise en œuvre via le partenaire ; cloud ou exploitation propre. — État août 2026
Pour qui
Entreprises de commerce et de production dès environ 30 collaborateurs, avec sites internationaux ou consignes SAP au sein d’un groupe.
Éditeur
SAP
Siège
Allemagne
Mode d’exploitation
Cloud · Poste/Serveur
Salaires (Swissdec)
absent

Points forts

  • Implanté dans le monde entier, rattachement de groupe et multi-sociétés
  • Gestion des marchandises, production et consolidation complètes
  • Vaste écosystème d’extensions et d’add-ons
  • Les quatre langues nationales, cloud ou exploitation propre

Limites

  • Salaires suisses uniquement via add-on (p. ex. SwissSalary)
  • Aucun prix publié, mise en œuvre sous forme de projet
  • Inadapté aux petites entreprises et aux associations

Toutes les indications relevées sur SAP Business One

SelectLine

ERP adaptable pour moyennes structures

ERP adaptable pour moyennes structures avec sa propre version suisse – flexible, mais dépendant du revendeur.

Prix
Pas de prix publiés – distribution par revendeurs. Abonnement ou licence d’achat, selon les modules et le nombre d’utilisateurs. — État août 2026
Pour qui
Entreprises de commerce et de production de 5 à 100 employés, aux processus individuels et épaulées par un partenaire informatique.
Éditeur
SelectLine Software AG
Siège
Suisse
Mode d’exploitation
Poste/Serveur · hébergé
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Très largement personnalisable (masques, analyses, processus)
  • Gestion commerciale et commandes complètes
  • Moins cher que des ERP comparables
  • Achat possible au lieu de l’abonnement

Limites

  • Base produit allemande – spécificités suisses via la version suisse
  • La qualité dépend fortement du revendeur
  • Pas d’expérience cloud moderne, pas d’application mobile

Toutes les indications relevées sur SelectLine

shakehands Kontor

Acheter au lieu de louer, tout en local

Contre-modèle assumé à l’abonnement : licence d’achat, base de données locale, aucun compte dans le cloud – une comptabilité qui tourne encore après la fin du support.

Prix
Seuls des prix d’achat sont publiés : Kontor Saldo CHF 282.–, Balance CHF 282.–, Complete CHF 510.–, Pro CHF 610.– (une fois) ; licences de mise à jour dès CHF 59.– — État août 2026
Pour qui
Raisons individuelles et petites entreprises qui paient une fois, gardent leurs données sur leur propre machine et refusent la dépendance à un éditeur.
Éditeur
ShakeHands Software Ltd
Siège
Suisse
Mode d’exploitation
Poste/Serveur
Salaires (Swissdec)
absent

Points forts

  • Paiement unique, sans coût d’abonnement courant
  • Données stockées en local (SQLite) ou sur son propre serveur
  • Forfait créateur gratuit pendant 12 mois
  • QR-facture et ordres de paiement électroniques inclus

Limites

  • Ni salaires, ni application mobile, ni API
  • Pas de vrai cloud – collaboration uniquement via son propre serveur
  • Comparaison mensuelle impossible, seuls des prix d’achat étant publiés

Toutes les indications relevées sur shakehands Kontor

smallinvoice

Facturation avec volet comptable

Fort sur les offres, les factures et la saisie du temps – la comptabilité est ici un accompagnement, pas le plat principal.

Prix
dès env. CHF 19.–/mois ; fonctions comptables selon le forfait — État août 2026
Pour qui
Prestataires et freelances dont le quotidien est la facturation et qui laissent la comptabilité à la fiduciaire.
Éditeur
smallinvoice AG
Siège
Zug
Mode d’exploitation
Cloud
Salaires (Swissdec)
absent

Points forts

  • Documents multilingues très soignés, facture QR incluse
  • Saisie du temps et facturation de projets intégrées
  • Économique et configuré en quelques minutes
  • API solide et exports pour la fiduciaire

Limites

  • Pas de comptabilité des salaires
  • Comptabilité financière en deçà d’une solution complète
  • Trop juste pour les entreprises avec stocks ou production

Toutes les indications relevées sur smallinvoice

Swiss21

Plateforme gratuite à cœur Abacus

Plateforme d’entrée gratuite d’Abacus, Glarotech et SmartWe : facturation, comptabilité, salaires, boutique et CRM dans un seul compte, avec des limites de volume plutôt que des fonctions bridées.

Prix
STARTER CHF 0.–/mois · BASIC CHF 21.–/mois · PRO CHF 49.–/mois ; utilisateur supplémentaire CHF 5.–, décompte de salaire supplémentaire CHF 3.50 — État août 2026
Pour qui
Créateurs, raisons individuelles, petites entreprises et associations qui veulent démarrer sans investissement et pouvoir grandir ensuite dans l’univers Abacus.
Éditeur
Swiss21.org AG
Siège
St. Gallen
Mode d’exploitation
Cloud
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Palier gratuit permanent avec 1000 documents par an
  • Salaires Swissdec via AbaSalary – un décompte déjà dans le forfait gratuit
  • Plus de 70 connexions bancaires, QR-facture incluse
  • Abacus copropriétaire : la migration vers la grande solution reste ouverte

Limites

  • Les limites comptent documents, adresses et utilisateurs – la croissance coûte vite plus cher
  • Pas de comptabilité multidevises
  • Pas d’anglais, pas d’utilisation hors ligne

Toutes les indications relevées sur Swiss21

Topal

Profondeur comptable pour spécialistes

Comptabilité financière professionnelle pour fiduciaires et spécialistes du chiffre – très approfondie en comptabilité, volontairement étroite ailleurs.

Prix
Pas de prix publiés – licence ou abonnement via partenaire, généralement obtenu par la fiduciaire. — État août 2026
Pour qui
Fiduciaires et entreprises disposant de leur propre service comptable, qui ont besoin de profondeur d’analyse.
Éditeur
Topal Solutions AG
Siège
Nidau BE
Mode d’exploitation
Poste/Serveur · hébergé
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Très grande profondeur comptable et analytique
  • Conçu pour les processus de mandats et de fiduciaires
  • Bonne partie salaires avec Swissdec
  • Interfaces propres avec les systèmes amont et annexes

Limites

  • Exige des connaissances métier – pas pour les novices
  • Ni commandes ni stocks au centre
  • Distribution et prix via partenaire

Toutes les indications relevées sur Topal

WinBIZ

Pack complet à petit prix

Pack complet suisse économique : comptabilité, facturation, stocks et salaires dans le même programme, surtout répandu en Suisse romande.

Prix
dès env. CHF 35.–/mois (cloud) ou licence d’achat dès env. CHF 500.– — État août 2026
Pour qui
Petites entreprises et PME qui veulent beaucoup de fonctions pour peu d’argent et acceptent un logiciel classique.
Éditeur
FIDUCIAL WINBIZ SA
Siège
Sierre VS
Mode d’exploitation
Poste/Serveur · hébergé
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Large étendue fonctionnelle à petit prix
  • Salaires avec déclaration Swissdec inclus
  • Fonctionnement hors ligne et licence d’achat possibles
  • Convient aussi au commerce avec gestion des stocks

Limites

  • Ergonomie et esthétique classiques
  • Réseau de support plus réduit en Suisse alémanique qu’en Romandie
  • Moins d’intégrations tierces

Toutes les indications relevées sur WinBIZ

Comptabilité des salaires: pourquoi les annonces sont la pierre de touche

Entre «décompte les salaires» et «annonce les salaires» se trouve toute la charge de travail. Le décompte est un calcul: salaire brut, déductions, salaire net. L’annonce est un échange de données avec la caisse de compensation, l’assurance-accidents, la caisse de pension et l’administration fiscale cantonale — et en Suisse il passe par le standard Swissdec.

13 des 28 solutions servent ce standard entièrement. 6 savent traiter les salaires de manière limitée, ce qui en pratique veut presque toujours dire: un décompte peut s’imprimer, les annonces restent du travail manuel. 9 solutions ne le savent pas du tout — elles laissent la paie à un programme spécialisé ou à la fiduciaire.

Pour la sélection il en découle une limite ferme. Si vous avez des employés, les 9 solutions sans comptabilité des salaires n’entrent en ligne de compte que si vous tenez la paie ailleurs — et alors il vous faut une interface ou un second jeu de données. Si vous n’avez pas d’employés, le critère n’en est pas un, et vous le biffez avant tous les autres.

TVA: ce que le logiciel doit prendre en charge

Les 28 solutions décomptent toutes la TVA selon le droit suisse. C’est le ticket d’entrée, mais cela ne dit pas encore combien de travail reste. La différence est dans la méthode: avec le décompte effectif, chaque montant d’impôt préalable compte, et donc chaque pièce entrante doit être saisie au bon taux. Avec le taux de la dette fiscale nette, vous appliquez un taux au chiffre d’affaires et renoncez à la déduction de l’impôt préalable — nettement moins de travail de saisie.

Concrètement: vérifiez quelles méthodes une solution gère avant de choisir une méthode. Et faites attention à savoir si le décompte sort sous forme de formulaire déposable ou seulement comme une liste de chiffres que quelqu’un recopie. La différence coûte une demi-heure quatre fois par an.

L’assujettissement lui-même commence à un chiffre d’affaires annuel de 100 000 francs provenant de prestations imposables; pour les associations d’utilité publique dirigées bénévolement et les associations sportives, une limite plus élevée s’applique. Ce qui fait foi est la loi sur la TVA et non cette vue d’ensemble.

Rapprochement bancaire et facture QR: le retour est la moitié du travail

Écrire une facture, les 28 solutions le savent toutes, et toutes produisent des factures QR — depuis que la facture QR a remplacé le bulletin de versement, ce n’est plus une distinction. Ce qui est intéressant est le sens inverse: quelle facture est payée, laquelle non, et qui le reconnaît sans travail manuel.

C’est à cela que sert le rapprochement bancaire par le format camt. Les 28 solutions lisent toutes les extraits bancaires dans ce format et attribuent les paiements aux factures ouvertes. Là où cela fonctionne bien, la liste des postes ouverts est un produit dérivé; là où cela manque ou ne fonctionne qu’à moitié, elle devient une tâche hebdomadaire. Cette différence, vous ne la voyez pas dans la fiche technique mais dans l’accès de test, avec vos propres pièces.

Mode d’exploitation: navigateur, ordinateur propre ou hébergé

21 des 28 solutions fonctionnent dans le navigateur, 16 s’installent sur un ordinateur propre, et pour 6 le fournisseur assure l’exploitation lui-même sur demande. La somme dépasse 28, parce que beaucoup de fournisseurs proposent plusieurs voies. Exactement 12 sont purement cloud, sans variante locale.

La question derrière est rarement technique: elle porte sur l’accès et la responsabilité. Dans le navigateur, plusieurs personnes travaillent depuis différents lieux, les sauvegardes sont faites par le fournisseur, et les mises à jour arrivent sans votre intervention. Sur votre propre ordinateur, vous gardez les données dans la maison, mais il vous faut une sauvegarde dont quelqu’un s’occupe et un plan pour le jour où la machine tombe en panne.

Travailler sans connexion, 16 solutions le peuvent. Cela sonne comme un cas marginal et n’en est pas un: qui saisit sur des chantiers, à l’étranger ou dans un bâtiment mal raccordé remarque la différence tous les jours.

Interfaces et monnaies: d’où viennent les chiffres

Une interface ouverte est offerte par 22 des 28 solutions. Elle décide si un système de caisse, une boutique en ligne ou une saisie du temps livre ses chiffres elle-même ou si quelqu’un les ressaisit. Pour une entreprise sans systèmes amont, le critère est sans importance; pour un magasin avec caisse et boutique en ligne, c’est le plus important après la paie.

Plusieurs monnaies, 21 solutions les gèrent, 7 non. Qui achète ou facture en euros a donc, avant toute comparaison de prix, une liste nettement plus courte — et devrait demander en plus comment la différence de change est comptabilisée, car c’est précisément là que se distinguent les solutions qui annoncent «plusieurs monnaies» dans leur fiche technique.

Emplacement des données et conservation

L’endroit où se trouvent les données est relevé et figure dans le tableau comparatif comme ligne propre, avec les trois cas Suisse, Suisse/UE et UE. L’endroit n’est pas prescrit — le Code des obligations exige que livres et pièces restent disponibles et lisibles dix ans, et ne dit rien du centre de calcul où ils se trouvent.

Plus important que l’endroit est donc la sortie. L’obligation de conservation dure dix ans, un abonnement se résilie en un mois, et ce qu’il advient ensuite de vos données figure rarement dans l’offre. Demandez avant la signature le format d’export pour les écritures, le plan comptable et les pièces — et essayez l’export dans l’accès de test, non après la résiliation.

Quelle solution pour quelle taille d’entreprise

Quatre cas typiques, et ce qu’ils changent à la liste. L’adéquation par profil figure dans le tableau comparatif comme groupe de lignes propre; ici figure quels critères comptent dans quel cas.

  1. Raison individuelle en activité accessoire

    Pas de salaires, peu de pièces, une personne. Les critères les plus lourds tombent ainsi, et les 7 solutions à palier gratuit permanent entrent d’abord en ligne de compte. Ne surveillez que la limite de volume du palier gratuit et le fait que les données puissent être exportées lorsque l’entreprise grandit.

  2. Raison individuelle assujettie à la TVA

    Dès 100 000 francs de chiffre d’affaires, le décompte s’ajoute, et une solution qui produit elle-même le formulaire en vaut la peine. Les salaires restent le plus souvent en dehors — les 9 solutions sans comptabilité des salaires ne sont pas ici une restriction mais souvent le choix le plus léger.

  3. Sàrl ou SA avec employés

    Maintenant c’est la paie qui décide: 13 solutions décomptent entièrement et annoncent électroniquement. S’y ajoute la question de la collaboration avec la fiduciaire, parce que le bouclement doit être vérifié. Les deux critères ensemble raccourcissent la liste plus que n’importe quel filtre de prix.

  4. Entreprise avec stock, caisse ou boutique en ligne

    Ici compte ce qui se trouve à côté. Une interface ouverte, 22 solutions en ont une; sans elle, des doubles saisies naissent à chaque jointure. Vérifiez en plus si la solution tient elle-même commandes et stock ou s’il faut un second système — le tableau comparatif le tient comme ligne propre.

Ce qu’un prix mensuel ne dit pas

Un prix mensuel dans cette vue d’ensemble est un prix de liste pour un palier, et les paliers contiennent des choses différentes. Chez un fournisseur, la comptabilité des salaires est comprise dans le palier moyen; chez le suivant elle coûte en plus; chez le troisième elle n’existe pas. Deux chiffres côte à côte sont donc une information sur deux offres et pas encore une comparaison de prix pour la même prestation.

Cela devient comparable seulement lorsque vous fixez le périmètre: nombre d’utilisateurs, nombre de mandats, nombre de bénéficiaires de salaire, méthode de décompte de la TVA. Fixez ces quatre indications avant de demander des offres, et exigez le prix pour exactement ce périmètre. Sans elles, vous comparez des paliers d’entrée que presque aucune entreprise ne commande réellement.

Et comptez la charge unique. La mise en place d’un plan comptable, la reprise du bilan d’ouverture et l’apprentissage ne figurent dans aucune liste de prix, mais tombent dans tous les cas — pour une installation locale, régulièrement plus haut que pour un accès par navigateur.

Obligations légales que le logiciel doit porter

L’obligation de tenir une comptabilité figure à l’article 957 du Code des obligations. Les entreprises individuelles et les sociétés de personnes dont le chiffre d’affaires est inférieur à 500 000 francs ne tiennent qu’un état des recettes, des dépenses et du patrimoine — la comptabilité simplifiée, appelée en Suisse allemande «Milchbüechlirechnung». Au-delà, et pour les sociétés de capitaux et les coopératives indépendamment du chiffre d’affaires, s’applique la comptabilité complète avec bilan et compte de résultat.

La conservation est réglée par l’article 958f: livres, pièces comptables et rapport de gestion se conservent dix ans, à compter de la fin de l’exercice. L’archivage numérique est admis si les pièces sont classées de manière inaltérable et restent lisibles pendant tout le délai. Inaltérable ne signifie pas ineffaçable, mais traçable: chaque modification doit être journalisée.

S’y ajoutent les obligations d’annonce dès qu’un salaire est versé — AVS, AC, assurance-accidents, caisse de pension et, pour les collaborateurs étrangers sans établissement, l’impôt à la source. Ces annonces passent électroniquement par le standard Swissdec. Quelle solution le sert entièrement figure dans le tableau ci-dessus; cette vue d’ensemble est une mise en perspective et non un avis juridique.

Mise en place: ce qu’il faut faire le premier mois

Le logiciel est la plus petite partie de la mise en place. Cinq étapes, dans cet ordre — qui saute la première fait la quatrième deux fois.

  1. Fixer le plan comptable

    Avant la première écriture, non après. Un changement après le premier bouclement casse les chiffres comparatifs de deux exercices. Prenez le plan répandu et étendez-le plutôt que de le remplacer — et demandez à votre fiduciaire lequel elle connaît.

  2. Reprendre le bilan d’ouverture

    Pour une entreprise en activité, l’étape qui rate le plus souvent. Reprenez le bilan de clôture de l’exercice précédent comme bilan d’ouverture et vérifiez le total avant de continuer à comptabiliser. Une ouverture fausse ne se trouve qu’au bouclement, et alors elle coûte une journée.

  3. Mettre en place la liaison bancaire

    Le rapprochement bancaire est la fonction au plus grand gain de temps et à la plus longue mise en place: activer l’accès auprès de la banque, vérifier le format, lire les premiers extraits à titre d’essai. Comptez quelques jours entre la demande et le fonctionnement.

  4. Paramétrer la TVA

    Méthode, taux et période de décompte, réglés correctement une fois. Qui bâcle ici corrige chaque écriture une par une au trimestre — et le premier décompte est le moment où cela se remarque.

  5. Tester avec vos propres pièces

    Vingt pièces réelles sur tout le chemin: saisir, comptabiliser, payer, rapprocher. C’est le seul test qui dit quelque chose — une démonstration montre ce que le logiciel sait faire, vos pièces montrent ce que votre quotidien coûte.

Migration depuis une solution existante

Le meilleur moment est le changement d’exercice, et de loin. Un changement en cours d’année laisse deux jeux de données pour une seule comptabilité, et le bouclement doit réunir les deux — c’est un travail que personne ne planifie, parce qu’il ne tombe qu’à la fin de l’année.

Avant le changement, trois choses doivent être clarifiées: dans quel format l’ancienne solution restitue écritures, plan comptable et pièces, si la nouvelle lit ce format, et qui comble l’écart dans le cas contraire. Un export en tableau vaut mieux que rien, mais ne remplace pas une reprise — des écritures sans leurs pièces sont une liste et non une comptabilité.

Et laissez tourner l’ancienne solution jusqu’à ce que le dernier bouclement soit vérifié. L’obligation de conservation de dix ans continue de s’appliquer aux anciennes données, et un accès résilié dont personne n’a testé l’export est la manière la plus chère de le découvrir.

Quand un palier gratuit suffit — et quand il devient cher

7 des 28 solutions ont un palier gratuit permanent, et pour une activité accessoire il suffit souvent. La limite porte presque toujours sur le volume et non sur l’étendue des fonctions: pièces par année, nombre de mandats, nombre d’utilisateurs. Tant que votre entreprise reste en dessous, rien ne vous manque au quotidien.

Le palier gratuit devient cher à sa limite. Qui dépasse le nombre de pièces en novembre change de palier ou de programme au milieu de l’exercice — et un changement de programme en cours d’année laisse deux jeux de données pour une comptabilité, que le bouclement doit réunir. Estimez donc votre nombre de pièces plutôt trop haut que trop bas.

Ce que cette vue d’ensemble ne fait pas

Elle ne contient aucun classement, aucune note globale et aucun vainqueur de test. Ce n’est pas de la modestie mais une conséquence de la chose: une raison individuelle avec quinze pièces par mois et une SA avec stock, salaires et trois monnaies n’ont rien en commun sinon le mot comptabilité. Celui qui fixe la pondération détermine le vainqueur — et c’est pourquoi nous n’en fixons aucune.

Quatre choses, en outre, ne se laissent pas mettre en colonnes: la qualité du support, la compétence du partenaire sur place, la vitesse au quotidien et la question de savoir si votre équipe s’accommode d’une interface. Cette vue d’ensemble vous amène à une liste courte. Ensuite, vous testez avec vos propres pièces.

Une possibilité manque par ailleurs dans toute vue d’ensemble de logiciels: n’utiliser aucun logiciel. Qui délègue sa comptabilité paie un montant mensuel au lieu d’une licence et épargne l’apprentissage — 4 fournisseurs le font, avec des prix d’entrée publiés dès CHF 158.– par mois.

Le tableau vous amène à une liste courte. Testez ensuite avec vos propres pièces, avant de signer.

Méthodologie et déclaration d’intérêts, kmu-softwarevergleich.ch

Questions fréquentes

Que coûte un logiciel de comptabilité en Suisse par mois?

Des 28 solutions comparées, 12 publient un prix d’entrée. Le médian est de CHF 25.– par mois, le prix d’entrée le plus élevé publié de CHF 65.– — chaque fois hors TVA, état juillet 2026. 7 solutions ont un palier gratuit permanent. Pour 16 solutions, le fournisseur n’indique aucun prix, et aucun n’est estimé.

Quel logiciel de comptabilité convient à une raison individuelle?

Sans employés, le critère le plus lourd tombe, et les 9 solutions sans comptabilité des salaires reviennent en ligne de compte — parmi elles les plus légères du relevé. Si le chiffre d’affaires reste sous 500 000 francs, le Code des obligations n’exige qu’un état des recettes, des dépenses et du patrimoine; une comptabilité en partie double n’est alors pas obligatoire, beaucoup de programmes la tiennent tout de même.

À partir de quand ai-je besoin des annonces électroniques de salaires?

Dès que vous versez un salaire. Les annonces à l’AVS, l’AC, l’assurance-accidents, la caisse de pension et l’impôt à la source passent en Suisse électroniquement par le standard Swissdec. 13 des 28 solutions le servent entièrement, 6 de manière limitée — ce qui en pratique veut dire le plus souvent qu’un décompte peut s’imprimer mais que les annonces restent du travail manuel.

Le logiciel doit-il être hébergé en Suisse?

Ce n’est pas prescrit. Le Code des obligations exige que livres et pièces restent disponibles et lisibles dix ans — non l’endroit où se trouve le serveur. L’emplacement des données figure dans le tableau comparatif comme ligne propre, avec les trois cas relevés Suisse, Suisse/UE et UE.

Combien de temps dois-je conserver les données comptables?

Dix ans, à compter de la fin de l’exercice — article 958f du Code des obligations. Cela vaut pour les livres, les pièces comptables et le rapport de gestion. Pour un abonnement, cela signifie: l’obligation de conservation survit à la résiliation. C’est pourquoi l’export des données appartient à la sélection et non aux petits caractères.

Puis-je changer plus tard?

Techniquement oui, judicieusement le plus souvent seulement au changement d’exercice. Un changement en cours d’année laisse deux jeux de données pour une comptabilité, et le bouclement doit réunir les deux. Demandez avant la signature le format d’export pour les écritures, le plan comptable et les pièces, et essayez l’export dans l’accès de test.

Pourquoi n’y a-t-il pas de palmarès ici?

Parce qu’une note unique gomme les différences qui rendent la comparaison utile — et parce que celui qui fixe la pondération détermine le vainqueur. Ce qui est montré à la place est l’adéquation par profil, dérivée de l’étendue des fonctions, du public visé et du mode d’exploitation. Dès que vous indiquez quelque chose dans le tableau comparatif, vos indications ordonnent les colonnes.

Termes qui apparaissent dans chaque offre

Dix mots qui figurent dans les listes de prix et les fiches techniques et n’y sont pas expliqués. Ils sont la raison pour laquelle une comparaison est difficile: deux fournisseurs emploient le même mot pour des choses différentes.

Comptabilité en partie double
Chaque opération est comptabilisée sur deux comptes — débit et crédit. Il en résulte bilan et compte de résultat. Obligatoire pour les sociétés de capitaux et dès 500 000 francs de chiffre d’affaires; en dessous, un état des recettes, des dépenses et du patrimoine suffit.
Milchbüechlirechnung
La comptabilité simplifiée selon l’article 957 alinéa 2 du Code des obligations: recettes, dépenses et patrimoine, sans partie double. Admise pour les entreprises individuelles et les sociétés de personnes sous 500 000 francs de chiffre d’affaires. Le terme vient du suisse allemand et se traduit littéralement par «comptabilité du carnet de lait».
Plan comptable
La structure de tous les comptes. Elle détermine comment vos chiffres sont ventilés, et donc si deux exercices restent comparables. Le plus simple à fixer avant la première écriture, le plus coûteux à modifier après le premier bouclement.
Swissdec
Le standard suisse pour l’échange électronique des données salariales. Par lui passent les annonces à la caisse de compensation, l’assurance-accidents, la caisse de pension et l’administration fiscale. «Salaires» dans une fiche technique sans Swissdec signifie généralement: un décompte peut s’imprimer, les annonces restent du travail manuel.
camt
Le format de fichier dans lequel les banques livrent les extraits de compte électroniquement. Base de tout rapprochement bancaire automatique: la solution lit l’extrait et attribue les paiements aux factures ouvertes.
Facture QR
Le standard suisse de facturation qui a remplacé le bulletin de versement. Les 28 solutions comparées la produisent toutes — une caractéristique que toutes remplissent n’est pas un critère de choix.
Taux de la dette fiscale nette
Une méthode simplifiée de décompte de la TVA: un taux sur le chiffre d’affaires, sans déduction de l’impôt préalable. Moins de travail de saisie que la méthode effective, mais liée à des limites de chiffre d’affaires et à des délais d’engagement.
Olico
L’ordonnance concernant la tenue et la conservation des livres de comptes. Elle règle à quelles conditions les pièces numériques sont assimilées aux pièces papier — au cœur: classées de manière inaltérable et lisibles pendant tout le délai de conservation.
Mandat
Un jeu de données séparé à l’intérieur d’une installation. Sans importance pour une entreprise isolée; pour une fiduciaire, la caractéristique qui décide si trente comptabilités se tiennent avec une seule installation.
Prix de liste
Le prix publié d’un palier, hors TVA. Pas la même chose que votre facture: modules complémentaires, nombre d’utilisateurs et mise en place s’y ajoutent, et chez 16 des 28 fournisseurs il n’existe aucun prix de liste publié.

D’où viennent les chiffres de cette vue d’ensemble

Chaque chiffre de ce texte est calculé à la construction de la page à partir du relevé vérifié et non saisi à la main — les listes de noms ci-dessus également. Si une valeur change dans le relevé, cette vue d’ensemble change avec elle, et la date au-dessus dit quand cela s’est produit pour la dernière fois.

Prix et paliers de prix
Indications des fournisseurs issues de listes de prix, de pages produit et d’accès de test, chaque valeur avec sa date de vérification. Les portails comparatifs servent à trouver des fournisseurs et jamais de source pour une valeur. État du relevé: juillet 2026.
Indications fonctionnelles
Documentation des fournisseurs. Ce qu’un fournisseur ne dit pas lui-même figure comme «non relevé» et non comme un non — une coche devinée serait une fausse indication sur un tiers.
Admission dans la vue d’ensemble
Est admis ce qui est activement distribué en Suisse et peut répondre aux exigences de la catégorie. Ce qui est inadapté reste visible aussi — un comparatif qui cache les faiblesses est de la publicité.
Indications juridiques
Code des obligations, article 957 sur l’obligation de tenir une comptabilité et article 958f sur la conservation. Cette vue d’ensemble est une mise en perspective et non un avis juridique.
Intérêts
L’exploitant ne fabrique aucune des solutions comparées et n’entretient aucun placement payé. Les corrections sont vérifiées et reportées avec leur date, y compris celles venant des fournisseurs et sans contrepartie.

Lorsque l’ordre est posé, le tableau comparatif est l’outil le plus rapide: vous y filtrez les 28 solutions selon exactement les critères que vous venez de fixer — et voyez l’ensemble des 19 indications relevées par solution, au lieu des cinq de cette vue d’ensemble.

Les 28 prestataires dans le tableau comparatif : Comptabilité