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Logiciels fiduciaires: quelle solution convient à votre bureau? (2026)

Quel logiciel fiduciaire convient à votre bureau? Le grand comparatif suisse avec 10 solutions — prix actuels, forces et limites.

L’essentiel en bref

  1. La différence avec une comptabilité d’entreprise n’est pas l’étendue des fonctions mais la multiplication: ce qui coûte une minute pour un mandat coûte une demi-journée pour trente.
  2. Cela se décide sur trois choses qui n’existent qu’ici: la gestion multi-mandats, le traitement en masse au bouclement et à la TVA, et une voie par laquelle le mandant livre ses pièces lui-même.
  3. Les 10 solutions proviennent toutes de fournisseurs ayant leur siège en Suisse, et 8 traitent les salaires entièrement avec les annonces électroniques.
  4. Pour 7 des 10 fournisseurs aucun prix ne figure. Parmi les 3 publiés, le prix d’entrée le plus élevé se situe à CHF 35.– par mois — dans ce marché, le prix se négocie par mandat ou par utilisateur.
  5. 7 solutions fonctionnent dans le navigateur, 4 exclusivement là. Là où le bureau et le mandant ouvrent la même solution, l’échange de données disparaît comme étape de travail.
Vous préférez filtrer vous-même? Les 10 solutions avec 13 critères dans un tableau Filtrer par profil et fonctions, fixer un budget, lire les colonnes côte à côte. Cet article situe — le tableau est l’outil. Vers le tableau comparatif

Cinq critères dans l’ordre où ils raccourcissent la liste

Classés par effet. Les trois premiers n’existent que dans cette catégorie — ils sont la raison pour laquelle une comptabilité d’entreprise ne suffit pas à une fiduciaire.

  1. Gestion multi-mandats

    Des jeux de données séparés dans une installation, avec un accès et une sauvegarde. Sans elle, la charge administrative croît avec chaque mandat — et trente installations font trente mises à jour.

  2. Traitement en masse

    Décompte de TVA et bouclement sur de nombreux mandats, en un passage au lieu de trente. La différence se voit au trimestre et non à la démonstration — demandez le déroulement pour vingt mandats, non pour un.

  3. Pièces fournies par le mandant

    Un accès par lequel le client livre lui-même déplace la saisie là où la pièce naît. C’est la seule modification qui abaisse réellement la charge par mandat — tout le reste ne la rend que plus rapide.

  4. Salaires

    8 des 10 solutions traitent les salaires entièrement avec les annonces électroniques. Pour un bureau qui tient les salaires de ses mandants, ce n’est pas une fonction supplémentaire mais la moitié du mandat.

  5. Prix et modèle de prix

    Le prix en dernier, et plus important que son montant est son unité de référence: par mandat, par utilisateur ou forfaitaire. Pour 7 des 10 fournisseurs aucun chiffre ne figure, parce que c’est précisément cela qui se négocie. Parmi les 3 publiés, le prix d’entrée le plus élevé est de CHF 35.– par mois.

Ce que vous devez budgéter

Les 3 prix d’entrée publiés, par tranches. Les tranches sont fixes et ne sont pas calculées à partir de ces données — c’est la seule manière de comparer la catégorie avec une autre.

gratuit (entrée à 0)
2
CHF 30 à 59
1
Répartition des 3 prix d’entrée publiés sur 10 solutions, en francs par mois, hors TVA, état juillet 2026. Les 7 solutions sans prix publié ne sont pas comprises — elles ne sont pas un zéro mais une demande d’offre.

Les 10 solutions, une par ligne

Par ordre alphabétique et expressément sans classement.

Solutions fiduciaires pour bureaux suisses, par ordre alphabétique. Prix de liste par mois en francs, hors TVA, état juillet 2026.
SolutionPrix catalogueModèle tarifaireVersion gratuiteMode d’exploitationSalaires (Swissdec)
Abacusvia partenairevia partenaireCloud + Poste/Serveur
Accountovia partenairevia partenaireCloud
Banana Buchhaltung PlusCHF 0–15 par moisAbonnement ou licencePoste/Serveur + Cloudlimité
bexioCHF 35–119 par moisAbonnementCloud
CashCtrlvia calculateurAbonnementCloudlimité
Crésusvia calculateurAbonnement ou licencePoste/Serveur + hébergé
Infoniqa ONE 50via partenaireAbonnement ou licencePoste/Serveur + hébergé
pebesur demandeAbonnement ou licenceCloud + Poste/Serveur
Run my AccountsCHF 0–290 par moisServiceCloud
Topalvia partenairevia partenairePoste/Serveur + hébergé
Les 13 critères relevés par solution dans le tableau comparatif

Quelles solutions entrent en ligne de compte pour quel cas

Les mêmes 10 solutions, groupées selon les caractéristiques qui décident du choix.

Avec comptabilité des salaires complète 8

Abacus, Accounto, bexio, Crésus, Infoniqa ONE 50, pebe, Run my Accounts, Topal

Convient aussi aux petits bureaux 8

Adéquation relevée d’au moins 2 sur 3 pour raison individuelle ou petite entreprise.

Accounto, Banana Buchhaltung Plus, bexio, CashCtrl, Crésus, Infoniqa ONE 50, pebe, Run my Accounts

Avec palier gratuit permanent 2

Banana Buchhaltung Plus, CashCtrl

Exclusivement dans le navigateur 4

Accounto, bexio, CashCtrl, Run my Accounts

Installable sur un ordinateur propre 6

Abacus, Banana Buchhaltung Plus, Crésus, Infoniqa ONE 50, pebe, Topal

Les 10 solutions en détail

Chaque solution avec son positionnement, son prix et ses limites, par ordre alphabétique. Prix et caractéristiques sont des valeurs relevées avec date de vérification; forces et limites sont notre appréciation issue de la documentation des fournisseurs et des accès de test.

Abacus

Poids lourd ERP, salaires les plus complets

Le poids lourd : ERP suisse offrant la couverture salaires et RH la plus complète du pays – mais toujours avec un partenaire et un budget de projet.

Prix
Abacus ne publie pas de prix. Offre via un partenaire, selon les modules, le nombre d’utilisateurs et le projet d’implémentation. — État août 2026
Pour qui
PME en croissance dès une vingtaine d’employés, entreprises aux salaires complexes (horaires, CCT, construction) et fiduciaires.
Éditeur
Abacus Research AG
Siège
Wittenbach SG
Mode d’exploitation
Cloud · Poste/Serveur
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Salaires et RH font référence en Suisse (CCT, Swissdec, gestion du temps)
  • Évolue de la PME au moyen segment supérieur
  • Solutions sectorielles (construction, fiduciaire, santé, secteur public)
  • Très haute conformité au droit suisse et aux exigences de révision

Limites

  • Pas de libre-service : implémentation, formation et suivi via un partenaire
  • Tarifs opaques, coût global connu seulement après offre
  • Nettement surdimensionné pour indépendants et associations

Toutes les indications relevées sur Abacus

Accounto

Automatisé, via la fiduciaire

Plateforme d’automatisation pour fiduciaires : les pièces sont comptabilisées par la machine, la PME ne fait que fournir et consulter.

Prix
généralement obtenu via la fiduciaire ; prix négocié auprès d’elle — État août 2026
Pour qui
PME dont la fiduciaire utilise Accounto – et fiduciaires souhaitant automatiser les tâches de routine.
Éditeur
Accounto AG
Siège
Zürich
Mode d’exploitation
Cloud
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Fort degré d’automatisation du traitement des pièces
  • Répartition claire des tâches entre PME et fiduciaire
  • Chiffres à jour en continu au lieu du travail de fin d’année
  • Conçu pour les exigences suisses

Limites

  • Pas librement disponible pour les clients finaux
  • Comptabilité financière pure – ni commandes ni stocks
  • Dépendance au choix de la fiduciaire

Toutes les indications relevées sur Accounto

Banana Buchhaltung Plus

Économique, hors ligne, standard associatif

Comptabilité selon le principe du tableur : très économique, utilisable hors ligne et solution de référence pour les associations et micro-entreprises.

Prix
dès env. CHF 149.–/an (Advanced), soit environ CHF 13.–/mois ; version gratuite limitée en nombre de lignes — État août 2026
Pour qui
Associations, fondations, raisons individuelles, activités accessoires – partout où une comptabilité en partie double suffit sans ERP.
Éditeur
Banana.ch SA
Siège
Lugano TI
Mode d’exploitation
Poste/Serveur · Cloud
Salaires (Swissdec)
limité, déclarations à la main

Points forts

  • Rapport qualité-prix quasi inégalé, avec entrée gratuite
  • Fonctionne comme un tableur – rapide pour les personnes à l’aise avec les chiffres
  • Tourne hors ligne sur Windows, Mac et Linux ; le fichier reste chez vous
  • Modèles suisses prêts à l’emploi, décompte TVA et caisses d’association inclus

Limites

  • Salaires basiques seulement – pas de déclaration Swissdec
  • Rapprochement bancaire moins automatisé que chez les offres cloud
  • Pas de CRM, pas de chaîne de commandes, esthétique sobre

Toutes les indications relevées sur Banana Buchhaltung Plus

bexio

Tout-en-un cloud pour petites structures

Le standard cloud le plus répandu chez les petites entreprises suisses : offre, facture, banque et comptabilité au même endroit, avec le plus grand réseau de fiduciaires.

Prix
dès env. CHF 39.–/mois (Starter) ; forfaits Pro env. CHF 65–115.–/mois, salaires et autres modules payants — État août 2026
Pour qui
Artisans, agences et prestataires de 1 à 20 employés qui travaillent en ligne et laissent leur fiduciaire consulter les données.
Éditeur
bexio AG
Siège
Rapperswil-Jona SG
Mode d’exploitation
Cloud
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Courbe d’apprentissage très courte, interface épurée
  • Rapprochement bancaire automatique avec la plupart des banques suisses
  • Vaste réseau de fiduciaires – presque toutes le connaissent
  • Plus de 300 interfaces et applications (caisse, saisie du temps, boutique)

Limites

  • Comptabilité analytique, stocks et production rudimentaires
  • Les coûts grimpent vite avec le nombre d’utilisateurs et les modules
  • Aucun fonctionnement hors ligne, pas de version poste de travail

Toutes les indications relevées sur bexio

CashCtrl

Comptabilité cloud sobre, API ouverte

Comptabilité cloud suisse sobre avec une API inhabituellement ouverte – appréciée des utilisateurs à l’aise avec la technique et des associations.

Prix
version gratuite pour les petits mandats ; Pro dès env. CHF 290.–/an, soit environ CHF 24.–/mois — État août 2026
Pour qui
Indépendants, associations et petites structures à l’aise avec le numérique, qui comptabilisent eux-mêmes et veulent automatiser les flux.
Éditeur
CashCtrl GmbH
Siège
Suisse
Mode d’exploitation
Cloud
Salaires (Swissdec)
limité, déclarations à la main

Points forts

  • Palier gratuit généreux, puis tarif très modéré
  • API documentée, import/export sans obstacle
  • Comptabilité en partie double propre avec plans comptables suisses
  • Aucune obligation de passer par un revendeur – prêt immédiatement

Limites

  • Pas de salaires Swissdec complets
  • Petite société derrière le produit, écosystème réduit
  • Pas d’application mobile dédiée

Toutes les indications relevées sur CashCtrl

Crésus

Économique, module salaires solide

Standard de fait en Suisse romande : économique, robuste, avec l’un des meilleurs modules salaires Swissdec du segment des petites structures.

Prix
dès env. CHF 29.–/mois par module (facturation, comptabilité, salaires), variante cloud un peu plus chère — État août 2026
Pour qui
Petites entreprises et PME – surtout en Suisse romande – qui traitent elles-mêmes les salaires et veulent une installation locale.
Éditeur
Epsitec SA
Siège
Yverdon-les-Bains VD
Mode d’exploitation
Poste/Serveur · hébergé
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Salaires très solides (Swissdec) à petit prix
  • Fonctionne hors ligne, très stable, exigences système modestes
  • Large diffusion chez les fiduciaires romandes
  • Modules achetables séparément – montée en puissance progressive

Limites

  • Diffusion et communauté plus faibles en Suisse alémanique
  • Interface classique, pas d’expérience cloud moderne
  • Logique modulaire : l’articulation demande un temps de compréhension

Toutes les indications relevées sur Crésus

Infoniqa ONE 50

Classique éprouvé, installé localement

Le classique éprouvé issu de l’ère Sage 50 : comptabilité et salaires très solides, ergonomie traditionnelle, souvent introduit par la fiduciaire.

Prix
dès env. CHF 49.–/mois ou licence dès env. CHF 700.– plus maintenance ; modules séparés — État août 2026
Pour qui
Petites entreprises et PME établies qui veulent du sûr, une installation locale et une partie salaires solide.
Éditeur
Infoniqa Schweiz AG
Siège
Root LU
Mode d’exploitation
Poste/Serveur · hébergé
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Salaires mûrs (Swissdec) et comptabilité approfondie
  • Familier à de nombreuses fiduciaires depuis l’époque Sage
  • Installation locale possible – les données restent chez vous
  • Structure modulaire : ne payer que le nécessaire

Limites

  • Interface datée face aux offres cloud
  • Le cloud n’est qu’un hébergement de l’application poste de travail
  • Pas de véritable application mobile ; mise en place généralement via partenaire

Toutes les indications relevées sur Infoniqa ONE 50

pebe

Compta avec titres et salaires

Logiciel comptable thurgovien avec une spécialité rare : comptabilité des titres intégrée à côté de la comptabilité générale, des salaires Swissdec et de la facturation.

Prix
pebe ne publie pas de prix. Renseignements et devis directement auprès de l’éditeur ; cloud (pebe Live) et installation locale. — État août 2026
Pour qui
Fiduciaires, fondations et entreprises détenant un portefeuille de titres, qui veulent comptabilité, portefeuille et salaires dans le même système.
Éditeur
pebe AG
Siège
Frauenfeld TG
Mode d’exploitation
Cloud · Poste/Serveur
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Comptabilité des titres avec valorisation et reporting (pebeINVEST)
  • Salaires certifiés Swissdec (pebeLOHN)
  • Cloud et poste de travail chez le même éditeur
  • Bien implanté chez les fiduciaires

Limites

  • Aucun prix publié – comparaison seulement après entretien
  • Allemand uniquement, pas d’application mobile
  • Partie commandes et stocks sommaire

Toutes les indications relevées sur pebe

Run my Accounts

Comptabilité entièrement externalisée

Non pas un logiciel pour comptabiliser soi-même, mais une comptabilité externalisée avec accès en ligne – vous livrez les pièces, le prestataire comptabilise.

Prix
service dès env. CHF 220–400.–/mois selon le volume de pièces, logiciel inclus — État août 2026
Pour qui
Petites entreprises et PME qui ne veulent délibérément pas comptabiliser elles-mêmes et cherchent un prix mensuel prévisible.
Éditeur
Run my Accounts AG
Siège
Stäfa ZH
Mode d’exploitation
Cloud
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • La comptabilité est réellement tenue, pas seulement rendue possible
  • Chiffres à jour chaque mois sans effort interne
  • Modèle à prix fixe, décompte des salaires en option
  • Aucun savoir-faire logiciel nécessaire

Limites

  • Nettement plus cher qu’un simple logiciel
  • Peu de contrôle sur la comptabilisation courante
  • Pas de gestion des commandes ni des stocks, aucune ambition ERP

Toutes les indications relevées sur Run my Accounts

Topal

Profondeur comptable pour spécialistes

Comptabilité financière professionnelle pour fiduciaires et spécialistes du chiffre – très approfondie en comptabilité, volontairement étroite ailleurs.

Prix
Pas de prix publiés – licence ou abonnement via partenaire, généralement obtenu par la fiduciaire. — État août 2026
Pour qui
Fiduciaires et entreprises disposant de leur propre service comptable, qui ont besoin de profondeur d’analyse.
Éditeur
Topal Solutions AG
Siège
Nidau BE
Mode d’exploitation
Poste/Serveur · hébergé
Salaires (Swissdec)
complet, avec déclarations électroniques

Points forts

  • Très grande profondeur comptable et analytique
  • Conçu pour les processus de mandats et de fiduciaires
  • Bonne partie salaires avec Swissdec
  • Interfaces propres avec les systèmes amont et annexes

Limites

  • Exige des connaissances métier – pas pour les novices
  • Ni commandes ni stocks au centre
  • Distribution et prix via partenaire

Toutes les indications relevées sur Topal

Multiplication plutôt qu’étendue des fonctions

Un logiciel de comptabilité pour une entreprise est jugé sur ce qu’il sait faire. Une solution fiduciaire sur ce qu’elle sait faire trente fois sans que la charge soit multipliée par trente. Ce sont deux questions différentes posées au même programme, et les fiches techniques ne répondent qu’à la première.

La seconde se vérifie par une seule question dans l’entretien de vente: combien de clics faut-il pour le décompte de TVA de vingt mandats. Qui répond «par mandat, c’est très simple» n’a pas compris la question.

Migration depuis une solution existante

Un changement avec trente mandats est trente changements, et chacun a son propre exercice. C’est la raison pour laquelle les fiduciaires changent rarement de logiciel et pour laquelle un changement se fait par étapes: les nouveaux mandats dans le nouveau système, les existants au changement d’exercice respectif.

Avant le changement, deux points doivent être clarifiés, qui ne figurent nulle part ailleurs: si le nouveau système reprend les plans comptables des mandats existants sans les uniformiser — et si les deux systèmes peuvent tourner en parallèle sans doubles coûts de licence par mandat.

Et comptez sur une année d’exploitation parallèle. Pour un bureau de trente mandats, c’est le minimum et non le cas exceptionnel.

Questions fréquentes

Que coûte un logiciel fiduciaire?

3 des 10 fournisseurs comparés publient un prix; le prix d’entrée le plus élevé publié est de CHF 35.– par mois, hors TVA, état juillet 2026. Pour 7 solutions, le prix passe par une offre — la règle dans ce marché, parce qu’on négocie par mandat ou par utilisateur.

Le mandant doit-il avoir le même logiciel?

Non, mais cela aide. Là où mandant et bureau utilisent la même solution, l’échange de données disparaît comme étape de travail. 7 des 10 solutions fonctionnent dans le navigateur, ce qui rend un accès partagé possible tout court.

Un logiciel de comptabilité normal suffit-il à un petit bureau?

Jusqu’à environ cinq mandats souvent oui — au-delà, la gestion multi-mandats devient le goulet. Le comparatif des solutions de comptabilité tient la diffusion dans le marché fiduciaire comme ligne propre; c’est l’indice de ce que les bureaux utilisent réellement.

Où les données des mandants doivent-elles se trouver?

L’endroit n’est pas prescrit. Pour les mandats soumis à révision et pour les obligations professionnelles s’appliquent toutefois des exigences propres de confidentialité et de disponibilité; l’emplacement des données figure dans le tableau comparatif comme ligne propre. Clarifiez-le avec votre association professionnelle, non avec ce billet.

D’où viennent les chiffres

Chaque chiffre de ce texte est calculé à la construction de la page à partir du relevé vérifié, et non saisi à la main.

Prix
Indications des fournisseurs issues de listes de prix, de pages produit et d’accès de test, chaque valeur avec sa date de vérification. État juillet 2026. Une médiane sur 3 valeurs publiées ne serait pas une information et ne figure donc pas dans le texte.
Indications fonctionnelles
Documentation des fournisseurs. Ce qu’un fournisseur ne dit pas lui-même figure comme «non relevé» et non comme un non.
Intérêts
L’exploitant ne fabrique aucune des solutions comparées et n’entretient aucun placement payé.

Lorsque les exigences sont posées, le tableau comparatif est l’outil le plus rapide: vous y filtrez les 10 solutions par gestion multi-mandats, bouclement et salaires — et voyez l’ensemble des 13 indications relevées par solution.

Les 10 prestataires dans le tableau comparatif : Logiciels fiduciaires